Se establecen nuevas obligaciones sobre el registro obligatorio de jornada, de aplicación a partir del 12 de mayo de 2019, junto con nuevas medidas de fomento del empleo indefinido, protección social y en relación al Sistema Nacional de Garantía Juvenil.En Delta estamos especializados en la implantación y de estos planes, y su adaptación a la empresa.
1. Subsidio para mayores de 52 años.
Se aprueba el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, con las siguientes particularidades:
2.- Bonificaciones a la Seguridad Social.
*2.1 Conversión contratos eventuales agrarios a indefinidos o fijos discontinuos:
*2.2 Contratación laboral de personas desempleadas de larga duración:
Mantenimiento del empleo del contratado al menos 3 años y del nivel de empleo en la empresa, 2 años
3. Registro de la Jornada.
!IMPORTANTE!
Se incorpora la obligación legal para los trabajadores a tiempo completo, de que la empresa realice un registro diario de la jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo.
La empresa debe conservar los registros durante 4 años.
Dicho registros permanecerán a disposición de los trabajadores, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
El incumplimiento de dicha obligación será considerado Infracción Grave, con sanciones de entre 626 a 6.250 euros.
La obligación será exigible a partir del 12 de Mayo de 2019.
ENTRADA EN VIGOR DEL RESTO DE PRESCRIPCIONES EL 13/03/2019
Contacta con nosotros y te ayudaremos en la aplicación de las medidas en tu empresa.
