Colaboraciones
Como consecuencia de la COVID-19, se aprobó la equiparación de la situación de incapacidad temporal (IT) por aislamiento o contagio de los trabajadores a una situación de incapacidad temporal...
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Le recordamos que el Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras. Le...
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En estas semanas, y quizás meses, se está generando mucho debate respecto a la necesidad, que desde enero de este año 2021, tienen todas las empresas de más de...
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En el BOE del 29 de septiembre de 2021, se ha publicado el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional...
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El próximo día 20 de Mayo de 9h a 10h45 tendrá lugar la siguiente Jornada de RRHH en el Aula Magna del Colegio Salesianos de Pamplona (Avenida Olaz, 1, 31621...
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Llegados a casi mitad de 2021, conviene saber la responsabilidad que tienen los administradores en tiempos de COVID19. Evaluar si existen pérdidas Han pasado ya 3 meses desde el...
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A pesar de que, sin perjuicio del número de trabajadores, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el convenio colectivo que...
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Planes de igualdad – Regulación y registro El pasado 14 de enero de 2021 entró en vigor en Real Decreto 901/2020 (tres meses después de su publicación en el...
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“¿Cuál es la edad de jubilación en 2021? Desde el 1 de enero de 2021, la edad de jubilación pasa a ser de 66 años, siempre que se acrediten...
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El Gobierno de Navarra ha aprobado el Decreto Ley-Foral1/2021 de 13 de enero, por el que se incluyen nuevas medidas tributarias para responder a la incidencia del COVID-19. Aplazamiento...
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