Colaboraciones
El despido disciplinario implica que un empleador finaliza la relación laboral con un empleado contratado. Para ser considerado como tal, deben darse dos condiciones: un incumplimiento por parte del...
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El Tribunal Supremo emitió recientemente dos sentencias relevantes sobre la deducibilidad de las retribuciones de los administradores en el Impuesto sobre Sociedades (IS). En primer lugar, reafirmó que estas...
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Tras la modificación en el artículo 247 de la Ley de la Seguridad Social, recordamos que las personas trabajadoras a media jornada pasarán a cotizar lo mismo que las...
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Las empresas de más de 250 personas trabajadoras tienen como fecha límite el 21 de mayo de 2023 –las de entre 50-250 hasta el 1 de diciembre de 2023–...
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Todas las empresas obligadas a realizar un Plan de Igualdad (aquellas con 50 o más personas trabajadoras), deben realizar una valoración de puestos de trabajo, como paso previo al...
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Dado el interés suscitado entre nuestras empresas por la obligatoriedad de implementar la Directiva Europea 2019/1937 de Lucha contra la Corrupción (Compliance), tenemos el placer de invitarle a esta...
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La nueva Ley Crea y Crece, que reforma el anterior Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno, busca crear y hacer crecer a las pequeñas y medianas empresas...
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