Se ha modificado la normativa que afecta a las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de personal dedicado a I+D+i 2023, incentivando la contratación laboral de personas indefinidas.
Ahora, contratar a personal indefinido que, con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo en la empresa, se dediquen a la realización de actividades de I+D+i, da lugar a una bonificación del 40% sobre la cuota empresarial a la seguridad social
Se benefician…
Las empresas que contraten personal indefinido que dedique al menos, un 85% del tiempo de trabajo en la empresa a actividades de Investigación, Desarrollo o Innovación.
Actividades como…
Actividad directamente relacionada con el proyecto (mínimo 85%):
- Estudio del estado del arte previo al proyecto
- Planificación del proyecto
- Ejecución técnica del proyecto
- Validación de prototipos/pruebas piloto
- Reuniones de coordinación del proyecto
- Preparación de actas de reuniones, informes internos de seguimiento del proyecto
Y no necesarias, aunque colaterales (máximo 15% aceptable):
- Vigilancia Tecnológica
- Justificación para una subvención, redacción de publicaciones, redacción de tesis doctorales, preparación de la patente y cualquier otra protección de resultados, y presentación a congresos.
- Asistencia a reuniones generales con la Administración
- Preparación del plan de l+D+i de la empresa
- Seguimiento de objetivos de l+D+i de la empresa
- Asistencia a cursos y congresos
- Dirección de tesis
- Reuniones de coordinación o de gestión obligatorias para la empresa
- Docencia
Cuantía y tipología de las ayudas
Se trata de una bonificación de un 40% de la cuota patronal a la seguridad social por contingencias comunes (Base de las contingencias x 23,60% x 40,00%) que pagan las empresas por trabajadores que dedican al menos un 85% de su tiempo a actividades de I+D e innovación.
La contratación de personas investigadoras jóvenes, entendiendo por tales aquellas que sean menores de 30 años, y la contratación de mujeres investigadoras dará, respectivamente, derecho a una bonificación adicional de un 5%, siendo estas acumulables entre sí por lo que la bonificación podría llegar al 50%.
Aplicación temporal
Será de aplicación para todas las nuevas contrataciones de personal investigador con carácter indefinido que se realicen a partir del 01/09/2023.
Se mantendrán los incentivos vigentes con anterioridad al 01/09/2023, para aquellos trabajadores que ya se estuvieran bonificando, hasta su finalización y mientras se cumplan los requisitos exigidos en su momento.
Si quieres saber más sobre los detalles de la normativa en cuanto a bonificaciones y resolver tus dudas:
